“Giáo viên hoàn toàn yên tâm là tiền lương mới từ 1.7.2024 chắc chắn sẽ cao hơn tiền lương hiện hưởng” – ông Vũ Minh Đức – Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo) nhấn mạnh.

Ông Vũ Minh Đức – Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GDĐT). Ảnh: Anh Thư
Giáo viên mong chờ bảng lương mới

“Bao giờ giáo viên sống được bằng lương” là trăn trở của nhiều thầy cô giáo trên cả nước, từ thành thị đến vùng cao. Bởi áp lực về cơm áo gạo tiền vẫn đang “làm phiền” thầy cô, ít nhiều ảnh hưởng đến quá trình giảng dạy và cống hiến.

Chia sẻ về hoàn cảnh khó khăn của gia đình, cô Nguyễn Thị Kim Lý – giáo viên Trường Tiểu học và THCS Hoàng Hoa Thám (Hải Dương) – cho biết, hiện con gái và chồng đều mắc bệnh hiểm nghèo. Vì vậy, cô trở thành trụ cột chính của gia đình, lo toan mọi chi phí sinh hoạt hằng ngày – điều này tạo áp lực lớn cho cô.

Cũng vì vậy, việc thực hiện cải cách tiền lương lần này có ý nghĩa vô cùng to lớn với nữ giáo viên. Bảng lương mới, các khoản phụ cấp mới sẽ tiếp thêm động lực cho cô cố gắng, nỗ lực phấn đấu trong công việc. Đặc biệt, nếu lương tăng, gánh nặng tài chính sẽ giảm, giúp cô Lý thêm phần chuyên tâm công tác giảng dạy.

Vui mừng khi thời gian có bảng lương mới đến gần, nhưng cũng trăn trở câu chuyện tăng giảm lương sau cải cách, cô Nguyễn Thanh Huyền – giáo viên Trường Tiểu học Nghi Kim (Nghệ An) trăn trở: “Chưa đầy 2 tháng nữa là đến thời gian cải cách tiền lương, thế nhưng chúng tôi vẫn chưa có thông tin cụ thể về bảng lương thực nhận.

Hơn nữa, cách tính lương mới có nhiều sự thay đổi, đặc biệt gộp các loại phụ cấp, rồi bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp chức vụ lãnh đạo… Vì vậỵ, tôi và đồng nghiệp rất băn khoăn về việc tăng giảm lương sắp tới”.

Tiền lương mới cao hơn tiền lương cũ

Thông tin về vấn đề này, ông Vũ Minh Đức – Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GDĐT) – cho biết, hiện nay, thực hiện Nghị quyết 27 của Quốc hội, các cơ quan chức năng đang xây dựng chính sách tiền lương mới để thực hiện từ ngày 1.7.2024.

Trong đó, tiền lương cơ bản chiếm 70% và phụ cấp ưu đãi chiếm 30% tổng quỹ tiền lương. Tinh thần là ngành Giáo dục được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề ngoài tiền lương và mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của nhà giáo là cao nhất trong các ngành nghề được hưởng khoản phụ cấp này.

Theo ông Đức, nguyên tắc thực hiện Nghị quyết 27 là tiền lương mới không thấp hơn tiền lương cũ. Trong trường hợp sắp xếp tiền lương mới mà thấp hơn tiền lương các thầy cô đang được hưởng thì các thầy cô được quyền bảo lưu tiền lương cũ.

“Giáo viên hoàn toàn yên tâm là tiền lương mới từ 1.7.2024 chắc chắn sẽ cao hơn tiền lương hiện hưởng” – ông Đức nói.

8 khoản phụ cấp giáo viên có thể được nhận từ 1.7.2024 bao gồm: Phụ cấp kiêm nhiệm; Phụ cấp thâm niên vượt khung; Phụ cấp khu vực; Phụ cấp trách nhiệm công việc; Phụ cấp lưu động; Phụ cấp theo nghề; Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập.