Khi tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng, giáo viên được hưởng lợi nhiều

Với quyết định tăng lương cơ sở lên mức 1.800.000 đồng/tháng đã thể hiện rất lớn sự nỗ lực của Chính phủ luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động.

Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/ tháng. Có 9 nhóm đối tượng là lực lượng vũ trang, cán bộ, công chức, viên chức…(trong đó có giáo viên) sẽ được hưởng chính sách này.

Giáo viên được hưởng lợi nhiều khi tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng ảnh 1

Tăng lương cơ sở, giáo viên có mức tăng cao nhất (Ảnh minh họa: AN/giaoduc.net.vn)

Mức tăng chung tương đương 20,8% nhưng giáo viên sẽ được hưởng lợi nhiều

Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, công thức tính lương theo hệ số chuẩn được áp dụng như sau:

Mức lương hiện hưởng = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng

Ví dụ, với viên chức loại A1 có hệ số lương là 3.0 thì số lương hiện hưởng sẽ là:

Nếu tính theo mức lương cơ sở hiện hành 1.490.000 đồng thì tiền lương của viên chức trên nhận được sẽ là 4.470.000 đồng/tháng.

Khi mức lương cơ sở 1.800.000 đồng từ ngày 1/7/2023 thì tiền lương của viên chức ấy sẽ là 5.400.000 đồng/tháng. Mức lương mới nhận được tăng khoảng 930.000 đồng/tháng.

Cách tính lương đối với giáo viên cũng áp dụng công thức tính lương chung là:

Mức lương hiện hưởng = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng.

Tuy nhiênmức lương giáo viên hiện nay bao gồm lương theo hệ số, mức phụ cấp ưu đãi được hưởng và mức phụ cấp thâm niên được hưởng.

Vì thế, khi tăng mức lương cơ sở, tổng số tiền lương của một giáo viên cũng sẽ được tăng khá nhiều so với nhiều ngành nghề khác.

Ví dụ, một giáo viên tiểu học A. hưởng hệ số lương 3.0, có 15% thâm niên, 35 % ưu đãi. Lương hiện hưởng (khi chưa tăng mức lương cơ sở) = 3.00 x 1.490.000 đồng x 15% (phụ cấp thâm niên) x 35% phụ cấp ưu đãi = 6.705.000 đồng.

Khi mức lương cơ sở 1.800.000 đồng từ ngày 1/7/2023 thì tiền lương của giáo viên A. sẽ là: 3.00 x 1.800.000 x 15% (phụ cấp thâm niên) x 35% phụ cấp ưu đãi = 8.100.000 đồng/tháng. Mức lương được nhận sẽ tăng khoảng 1.395.000 đồng/tháng.

Rõ ràng, cùng ở một hệ số lương như nhau, cùng tăng mức lương cơ sở giống nhau nhưng mức tăng của một giáo viên nhiều hơn một viên chức cùng hệ số khoảng 500 ngàn đồng.

Giáo viên có phần trăm thâm niên càng cao, lương tăng do mức lương cơ sở tăng sẽ càng nhiều.

Ví dụ: giáo viên B. đang nhận hệ số lương 4.98 x 1,490.000 x 35% (phụ cấp thâm niên) x 35% (phụ cấp ưu đãi) = 12.614.000 đồng/tháng.

Khi mức lương cơ sở tăng 1.800.000 thì tổng lương của giáo viên B. sẽ là: 4.98 x 1.800.000 x 35% (phụ cấp thâm niên) x 35% (phụ cấp ưu đãi) = 15.238.000 đồng/tháng, tăng so mức cũ là: 2.620.000 đồng/tháng.

Thế nhưng, một viên chức khác đang nhận hệ số lương 4.98 x 1,49= 7.420.000 đồng. Khi mức lương cơ sở tăng 1.800.000 sẽ nhận 4.98 x 1.800.000 = 8.964.000 và tăng 1.544.000 đồng, ít hơn giáo viên có cùng hệ số lương hơn 1 triệu đồng.

Lương giáo viên THPT năm 2023 hệ công lập thay đổi thế nào?

Tăng mức lương cơ sở mới là một sự nỗ lực lớn của Chính phủ

Trong bối cảnh thế giới đang gặp rất nhiều khó khăn vì đại dịch Covid-19, nền kinh tế thế giới và các nước trong khu vực (trong đó có Việt Nam) mà đặc biệt ở các thành phố trọng điểm có những dấu hiệu khó khăn.

Thế nhưng, với quyết định tăng lương cơ sở lên mức 1.800.000 đồng/tháng đã thể hiện rất lớn sự nỗ lực của Chính phủ luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động.

Việc tăng lương cơ sở lần này (mức tăng khá cao so với nhiều lần điều chỉnh trước đó), sẽ góp phần ổn định đời sống, tạo thêm nhiều động lực để người lao động yên tâm công tác, nỗ lực hơn với công việc của mình.

Trong đợt tăng mức lương cơ sở lần này, giáo viên là một trong những người được cải thiện đồng lương nhiều nhất. Ngoài việc sẽ giúp các thầy cô giáo nâng cao hơn chất lượng cuộc sống, nó còn góp phần giữ chân một bộ phận không nhỏ thầy cô từng muốn bỏ nghề vì thu nhập thấp hiện nay..,..

Related Posts

Phụ huynh sốc nặng vì bảng điểm toàn 10 vẫn trượt vào lớp 6 Trường Hà Nội – Amsterdam: Đã đến lúc thay đổi cách đánh giá

Bảng điểm toàn 10 nhưng một số phụ huynh sốc vì khi nộp hồ sơ để dự sơ tuyển cho con vào lớp 6 Trường THPT chuyên…

Nghỉ hưu từ ngày 1/6, hiệu trưởng buồn vui lẫn lộn và trăn trở với nghề giáo

Nhận quyết định nghỉ hưu từ ngày 1/6, NGƯT Tiêu Thanh Tuyết nao nao nỗi buồn vì từ hôm nay phải xa mái trường, xa những đồng…

C𝚘̂пg ϲɦ𝚞̛́ᴄ nghỉ 𝚟𝚒𝚎̣̂ᴄ hàng loạt: Đ𝚞̛́ᶇց lớp 20 năm, lương cɦưa tới 10 τɾι̇ệυ ʟàɱ sαo sống?

Thực trạng ϲôпg ϲɦ𝚞̛́ᴄ nghỉ 𝚟𝚒𝚎̣̂ᴄ hàng loạt đ𝚊́пg lo lắm. Chúng ta nói từ ҍαo năm rồi, giờ ʟà lúc pɦ𝚊̉𝚒 ɦàпɦ động đ𝚎̂̉ tҺầγ τɦυốϲ,…

Giáo viên nào đủ và chưa đủ điều kiện bổ nhiệm, xếp lương mới theo Thông tư 08

Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở hạng II cũ nếu chưa đủ 9 năm công tác sẽ tạm thời chưa được bổ nhiệm hạng II…

Phụ huynh đừng kêu gọi góp tiền tri ân, thầy cô cũng không sung sướng gì đâu!

Tránh những phiền toái, để giữ mãi hình ảnh đẹp của nhà giáo, nhà trường cần ngăn chặn việc quyên góp tiền để tổ chức lễ ra trường và…

Vì sao sáng kiến kinh nghiệm chiếm ưu thế trong xếp loại viên chức, xét thi đua?

Một khi tiêu chí sáng kiến kinh nghiệm không còn được đề cao như trước đây nữa sẽ giúp cho việc xét thi đua, khen thưởng thuận lợi…

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *