Những trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu được quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2025.

Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định có về những trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu như sau:

– Có đủ 15 năm làm việc tại các vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 1.1.2021.

– Có độ tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu theo quy định và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

– Bị nhiễm HIV do rủi ro nghề nghiệp khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Như vậy, từ 1.7.2025 vẫn giữ nguyên 3 trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu như hiện nay.

Theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) thì các trường hợp nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu bao gồm:

– Người lao động có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021.

– Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

– Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Lưu ý: Người lao động nêu trên không bao gồm cán bộ công chức, viên chức.