Bạn đọc Thanh Tâm hỏi: Chính sách tiền lương giáo viên không chỉ tăng mà còn được ưu tiên trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đúng không?

Lương giáo viên vừa tăng, vừa được ưu tiên
Lương giáo viên được ưu tiên trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Ảnh: LDO

Công ty Luật TNHH Youme cho hay, tiền lương giáo viên thay đổi từ ngày 1.7.2024 do tăng lương cơ sở lên 2.340.000 đồng/tháng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Bởi vì tiền lương giáo viên được tính theo lương cơ sở, cụ thể là được tính theo công thức:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

(Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV)

Theo cơ sở trên, giáo viên được tăng lương khi lương cơ sở tăng 30% (theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Tại Nghị quyết 29-NQ/TW năm 2013 đã đề ra nhiệm vụ phải quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục và đào tạo trong hệ thống chính trị, ngành giáo dục và đào tạo và toàn xã hội, tạo sự đồng thuận cao coi giáo dục và đào tạo là quốc sách hàng đầu.

Với quan điểm “giáo dục là quốc sách hàng đầu” và phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo, Nghị quyết 29 đã đề cập đến việc ưu tiên chính sách tiền lương của giáo viên nhưng đến nay vẫn chưa được thực hiện.

Vừa qua, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 91-KL/TW năm 2024 từ 12.8.2024 nhấn mạnh lại rằng, phải đổi mới mạnh mẽ cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng, đãi ngộ và trọng dụng nhân tài làm việc trong ngành Giáo dục.

Đồng thời, thực hiện chủ trương lương giáo viên được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng tại Mục 3 Nghị quyết 29-NQ/TW năm 2013.

Như vậy, về chính sách tiền lương giáo viên, lương giáo viên không chỉ tăng từ ngày 1.7.2024 do tăng lương cơ sở mà còn được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.