Mong chờ bảng lương mới sau cải cách tiền lương, giáo viên mang nỗi lo giảm lương khi bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề.

Nhiều giáo viên không ủng hộ bỏ phụ cấp thâm niên khi cải cách tiền lương. Ảnh: Anh Thư
Giáo viên sốt ruột chờ đợi bảng lương mới

Cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở, hệ số lương hiện nay và thay bằng một bảng lương mới. Tuy nhiên, cho tới thời điểm hiện tại, vẫn chưa có thông tin mới về bảng lương này.

Chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động, cô Lê Thị Diễm Hương – giáo viên Trường THPT Hồng Thái (Hà Nội) – cho biết, bản thân và đồng nghiệp đang rất mong chờ bảng lương mới theo vị trí việc làm.

“Tôi cảm thấy rất vui mừng khi ngành nghề của mình được Đảng và Nhà nước quan tâm. Nhà trường đã phát bảng biểu cho giáo viên điền vị trí việc làm nhưng bảng lương cụ thể thì chưa có. Theo như tôi hiểu, lương sau cải cách sẽ có số tiền lương cụ thể cho từng giáo viên.

Mức lương hiện tại của tôi chỉ hơn 5 triệu đồng/tháng, khá khó khăn trong chi tiêu sinh hoạt hằng ngày. Mong rằng khi có bảng lương mới cùng các phụ cấp mới, lương của tôi có thể tăng lên mức 7 triệu đồng/tháng, từ đó giải quyết thêm các khoản chi tiêu của gia đình” – cô Hương chia sẻ.

Công tác trong ngành Giáo dục hơn 30 năm, thầy Trần Văn Vinh – giáo viên Trường Tiểu học Thọ An (Hà Nội) cảm thấy khá trăn trở khi các khoản phụ cấp của giáo viên sẽ bị gộp, bãi bỏ sau cải cách tiền lương 1.7.2024. Nam giáo viên lo lắng khi bãi bỏ hoàn toàn phụ cấp thâm niên cũng như gộp các khoản phụ cấp khác sẽ khiến tiền lương giảm xuống.

“Phụ cấp thâm niên của tôi hiện đạt 32%, cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức tiền đó, tôi không biết rằng, lương có bị thâm hụt không? Thời gian Nghị quyết được thực thi đang đến rất gần, tôi mong rằng, Bộ Nội vụ sẽ nhanh chóng ban hành bảng lương mới để giáo viên biết và yên tâm” – thầy Vinh mong mỏi.

Bộ Nội vụ nói về bảng lương mới khi cải cách tiền lương

Trên Cổng thông tin điện tử, Bộ Nội vụ thông tin về việc nhận được nhiều kiến nghị, băn khoăn của người dân liên quan đến tiền lương mới sau khi thực hiện cải cách tiền lương.

Theo Bộ Nội vụ, căn cứ Kết luận số 64-KL/TW ngày 18.10.2023 của Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII về kinh tế – xã hội năm 2023 – 2024 và Nghị quyết số 104/2023/QH15 ngày 10.11.2023 của Quốc hội khóa XV về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, theo đó, từ ngày 1.7.2024 thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 của Hội nghị Trung ương 7 Khóa XII.

Trong đó, tại Nghị quyết này, quy định 05 Bảng lương: 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang; 01 bảng lương đối với các chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Trước đó, theo dự kiến của Bộ Nội vụ, tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp). Mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm hằng năm, bình quân tính từ năm 2025 là khoảng 7%/năm.

Nguồn lực cải cách tiền lương khoảng 562.000 tỉ đồng theo tinh thần nghị quyết 27 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức).